五一七大隊深入開展“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”
主題實踐活動

五一七大隊以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對天津重要指示批示精神，牢固樹立新發(fā)展理念，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨各項要求，不斷提升基層黨組織組織力，以“理念新、思維活、方法實”為標(biāo)準(zhǔn)，以“六鑄行動”為抓手，著力“八個持續(xù)深化”出實招，助力“八個精準(zhǔn)把握”見實效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
　　一、實施“鑄根行動”，確保上級決策部署落地生根
　　1.嚴(yán)格政治體檢。五一七大隊黨委把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的重中之重,建立完善了行之有效的考察方法,從任前“體檢”向日?！绑w檢”拓展，從干部選任向教育、管理、監(jiān)督等方面延伸，使政治考察具體起來、鮮明起來、落得下來。
　　2.嚴(yán)肅政治歷練。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步健全完善了黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制。完善了“三重一大”事項日常報告、監(jiān)督檢查等制度，加強(qiáng)對黨委集體決策和主要負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督；完善了黨支部重大事項集體研究決策機(jī)制。嚴(yán)格落實了“三會一課”和“主題黨日”制度，教育引導(dǎo)黨員積極參加黨的活動，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，做到了每年在所在黨支部或聯(lián)系點講黨課不少于2次。
　　3.嚴(yán)明政治規(guī)矩。全面貫徹落實了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，建立完善了落實“兩個維護(hù)”的制度機(jī)制，教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提升政治品格，嚴(yán)守政治紀(jì)律、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在深入推進(jìn)事企分離改革和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，做政治上的明白人、老實人。
　　二、實施“鑄魂行動”，用新發(fā)展理念指導(dǎo)推動工作
　　1.加強(qiáng)理論教育。五一七大隊貫徹落實局黨委教育培訓(xùn)規(guī)劃，制定了干部教育培訓(xùn)計劃和黨員教育培訓(xùn)計劃，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，更大力度地推動深思細(xì)悟、融會貫通。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗做法，明確培訓(xùn)計劃，采取了集中輪訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、專題研討等多種形式，且用好中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等載體平臺，推動黨員經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)、跟進(jìn)學(xué)。完善了日常督學(xué)、考核促學(xué)、實效驗學(xué)等學(xué)習(xí)機(jī)制，確保全隊黨員和干部政治理論學(xué)習(xí)全覆蓋。
　　2.著力提升素質(zhì)。五一七大隊黨委聚焦轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新、項目建設(shè)等重點工作，通過請進(jìn)來走出去、內(nèi)部培訓(xùn)等方式，推動了廣大黨員干部開闊視野、提升能力。統(tǒng)籌國內(nèi)外兩個市場開拓，加大干部輪崗交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)鍛煉干部跳出華勘看華勘、站在全國發(fā)展大局研究問題、推動工作的意識和能力。
　　3.解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實。強(qiáng)化市場意識、法治意識、開放意識、創(chuàng)新意識，把實現(xiàn)“兩力”華勘建設(shè)作為解放思想的主陣地，圍繞黨建工作“八個持續(xù)深化”、行政工作“八個精準(zhǔn)把握”和隊黨委、行政年度工作各項要求，結(jié)合經(jīng)營管理實際開展了“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、工作大落實”活動，促進(jìn)思想再解放、改革再深入、工作再抓實。
　　三、實施“鑄基行動”，提升凝聚力戰(zhàn)斗力
　　1.加強(qiáng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。五一七大隊黨委認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，持續(xù)開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)黨支部分類定級，著力加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度等基本組織制度，推動先進(jìn)黨支部鞏固提升、合格黨支部提檔進(jìn)位、后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化升級，打造基層治理的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
　　2.深化問題整改提升能力素質(zhì)。集中整頓軟弱渙散基層黨支部，特別是針對全面從嚴(yán)治黨落實過程中查擺的黨建工作中存在的重業(yè)務(wù)輕黨建、黨建與中心工作“兩張皮”、支委設(shè)置不規(guī)范、“三會一課”制度落實質(zhì)量不高、支部工作記載不規(guī)范等等問題，抓好整改落實。著力建強(qiáng)黨支部帶頭人隊伍，組織黨支部書記培訓(xùn)班，實施黨務(wù)干部本領(lǐng)提升行動，不斷提升基層黨務(wù)干部隊伍專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
　　3、加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把黨員教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、落在平常。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。狠抓黨員日常教育管理，持續(xù)開展黨員組織關(guān)系排查，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)全隊黨員當(dāng)先鋒、做表率、樹形象。
　　4.選樹典型示范。按照“抓示范、建精品、創(chuàng)特色、帶整體”的工作思路，在全隊開展黨建示范點選樹和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選推薦活動，激勵各黨支部和黨務(wù)工作者圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提升黨建工作質(zhì)量，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動中心工作的動力。
　　四、實施“鑄優(yōu)行動”，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍
　　1.選優(yōu)中層干部。堅持“一盤棋”思想，盤活干部資源、職位資源，重要崗位、關(guān)鍵崗位干部全隊優(yōu)選，努力在最大范圍、眾多人選中把最合適的人選出來。鮮明樹立“實在實干實績”選人用人導(dǎo)向，把想干事、能干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來，做到用當(dāng)其時、人崗相宜。
　　2.加強(qiáng)班子建設(shè)。優(yōu)化提升二級公司班子整體功能，根據(jù)不同類型班子職責(zé)任務(wù)和優(yōu)化配備的實際需要，實行差異化選配，突出專業(yè)化選配，注重相融互補(bǔ)式選配。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者隊伍建設(shè)，探索更加靈活高效的用人機(jī)制，打破身份、規(guī)格、編制等限制，優(yōu)化班子配備模式，激發(fā)班子動能活力。
　　3.選育年輕干部。建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、梯次接續(xù)、充滿活力的年輕干部隊伍。著眼近期需求和長遠(yuǎn)需要，統(tǒng)籌采取日常了解、專題調(diào)研等方式，做好“80后、85后、90后”優(yōu)秀年輕干部的儲備工作，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫。充分發(fā)揮好各類干部培養(yǎng)平臺，在生產(chǎn)經(jīng)營一線特別是海外一線歷練培養(yǎng)干部，著重加強(qiáng)政治歷練、實踐歷練，實現(xiàn)常態(tài)化培養(yǎng)、動態(tài)化調(diào)整、合理化配備，形成數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)、來源廣的儲備格局。
　　五、實施“鑄勤行動”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性創(chuàng)造性
　　1.強(qiáng)化考核激勵。進(jìn)一步完善二級單位績效考核和中層干部履職考核相關(guān)制度機(jī)制，加強(qiáng)考核結(jié)果運用，突出政治激勵、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次認(rèn)定相掛鉤，在全隊形成“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實、比學(xué)趕超、奮勇爭先”的濃厚氛圍。
　　2.加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛。堅持在政策、待遇等方面向基層傾斜。加大精神關(guān)懷力度，掌握干部思想動態(tài)，疏導(dǎo)干部情緒。落實基層減負(fù)要求，大力精簡會議文件、改進(jìn)檢查考核、堅決防止“過度留痕”。
　　3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。對在落實隊重點工作部署等方面，出現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂行為、假作為現(xiàn)象的部門、單位，視情對主要負(fù)責(zé)人實施通報、約談、組織處理等措施。
　　六、實施“鑄廉行動”，推動能干事干成事不出事
　　1.加強(qiáng)日常監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，強(qiáng)化對干部的日常監(jiān)督管理，找準(zhǔn)穴位，咬耳扯袖，抓早抓常，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺“擰螺絲”“上發(fā)條”“釘釘子”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
　　2.強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。經(jīng)常性開展警示教育和黨紀(jì)國法教育，筑牢思想防線，強(qiáng)化底線意識。針對廉政風(fēng)險點，盯緊“四資一項目”和海外企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，加強(qiáng)規(guī)范管理。深入開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治，嚴(yán)密關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面新動向，重點整治形式主義和官僚主義問題。嚴(yán)肅查處推諉扯皮、吃拿卡要等行為，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，全面鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。