近日來，五一七大隊(duì)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)局工作會精神，錨定“五個(gè)全面提升”“十個(gè)加力提效”，持續(xù)強(qiáng)基固本，著力守正創(chuàng)新，夯實(shí)“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，激發(fā)“進(jìn)”的動能，奮力描繪高質(zhì)量發(fā)展“新圖景”。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，牽住質(zhì)升量長“牛鼻子”。與時(shí)俱進(jìn)調(diào)整“十四五”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“1321”產(chǎn)業(yè)布局，統(tǒng)籌國內(nèi)國外“兩個(gè)市場”協(xié)調(diào)發(fā)展，搶抓政策機(jī)遇，著力做好穩(wěn)規(guī)模、穩(wěn)效益、穩(wěn)增長工作。圍繞礦山安全、礦山生態(tài)、礦山基建、數(shù)字礦山、戰(zhàn)略性新興礦產(chǎn)資源，提升固鏈延鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈能力。深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“一對一”幫扶行動，加強(qiáng)與礦山企業(yè)、資源類企業(yè)、各類設(shè)計(jì)院等的“協(xié)同”聯(lián)合對接，探索實(shí)現(xiàn)“一項(xiàng)目落地、多產(chǎn)業(yè)切入”新業(yè)態(tài)模式，為關(guān)鍵業(yè)主提供綜合技術(shù)服務(wù)。國內(nèi)鞏固原有板塊產(chǎn)業(yè)支撐，國外深挖剛果(金)、印尼兩市場新業(yè)務(wù)，打造以巴西為中心的南美“根據(jù)地”，積極融入國際化管理體系。

強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，把握科技興隊(duì)、人才強(qiáng)隊(duì)“著力點(diǎn)”。著力“兩創(chuàng)一站”平臺建設(shè)，高水平建設(shè)運(yùn)行“自然資源部金屬礦山地下水災(zāi)害防治工程技術(shù)創(chuàng)新中心”、河北省“礦山地下水安全技術(shù)中心”，做實(shí)“五大研究所”，推進(jìn)國家博士后工作站獲批。按照科研項(xiàng)目所屬類別，分別納入“兩創(chuàng)”平臺進(jìn)行“一體化”打造。推動“專精特新”企業(yè)申報(bào)，加強(qiáng)專利獲批、標(biāo)準(zhǔn)編制。依托全國金屬礦山水工環(huán)自動化監(jiān)測預(yù)警平臺，數(shù)字賦能水工環(huán)地信產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。打造人才“引識育管用”全鏈條工作機(jī)制，制定人才引進(jìn)規(guī)劃，建立“一備一”干部培養(yǎng)機(jī)制，健全干部人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系，推動人才考核評價(jià)結(jié)果共享。

強(qiáng)化規(guī)范管理，緊扣效能提升“關(guān)鍵點(diǎn)”。持續(xù)鞏固巡視整改成果，建立長效機(jī)制。進(jìn)一步優(yōu)化二級公司考核體系，加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員考核。加大應(yīng)收“大清理”專項(xiàng)工作力度，狠抓資金管理、審計(jì)整改、境外風(fēng)險(xiǎn)、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、聯(lián)動監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控。強(qiáng)化資質(zhì)實(shí)力建設(shè)，打造礦山工程施工總承包、地質(zhì)災(zāi)害防治工程監(jiān)理資質(zhì)。聚焦“提效、控本”，成立“項(xiàng)目運(yùn)行中心”，推進(jìn)扁平化管理，整合相關(guān)部室職能，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、“一站式”服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，健全完善各類成本預(yù)算定額，降低物資、分包采購成本，探索服務(wù)、管理、監(jiān)督閉環(huán)管理體系。

強(qiáng)化民生保障，注重民生改善“落腳點(diǎn)”。堅(jiān)定不移做大做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)，讓高質(zhì)量發(fā)展成果惠及更多職工。持續(xù)優(yōu)化薪酬體系與激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)改善海外、野外人員生產(chǎn)生活條件，持續(xù)為基層減負(fù)，積極落實(shí)、回應(yīng)職工合理化建議，持續(xù)抓好海外、野外職工休假、輪崗工作，常態(tài)化、精準(zhǔn)化走訪慰問職工家屬。統(tǒng)籌發(fā)展與安全，將安全管理落實(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目實(shí)施、野外生產(chǎn)等各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)。扎實(shí)做好綜治信訪維穩(wěn)、新形勢下疫情防控工作。開展好建隊(duì)七十周年系列活動，不斷提升干部職工“三感”。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把牢理想信念“總開關(guān)”。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，激活干部隊(duì)伍活力，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”，持續(xù)推進(jìn)改革發(fā)展任務(wù)落實(shí)。健全“黨建工作責(zé)任制”“黨支部目標(biāo)管理”等工作責(zé)任體系，積極推進(jìn)“紅旗黨員責(zé)任區(qū)”、“五好黨支部”品牌建設(shè)，以黨建共建、支部聯(lián)建不斷加強(qiáng)與業(yè)務(wù)的合作交流。壓實(shí)主體責(zé)任，筑牢意識形態(tài)陣地，講好華勘故事、傳播好華勘聲音。弘揚(yáng)黨的自我革命精神，一以貫之落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。